Codigos De Ocupaciones Profesionales De Forex

Clasificacioacuten Nacional de Ocupaciones C. N.O. Uma ferramenta para o treinamento de emprego e formação, Divisão de Estudos Oficiais de Direção de Emprego SENA, Direcção Geral, 1996 O processo de globalização e a necessidade de apontar os contratos de inserção com possibilidades reais competitivas na corrente do comércio internacional, como garantia de níveis de níveis de Crescimento e melhores condições de vida para os habitantes, exigem a reconstrução do modelo de desenvolvimento e se base na modernização do aparelho produtivo, no cálculo da investigação e da segurança e da tecnologia e do sustento na capacitacioacão permanente da força de trabalho e del Talento humano, para o qual é necessário a adoção de novos esquemas de organização e administração, mudanças na estrutura do trabalho e atualizações e melhorias da oferta educativa e de formação profissional. Para este logro, é indispensável conhecer e entender a cabalidade da natureza dos processos produtivos, analizar e estudar a organização e a estrutura ocupacional dos pagamentos, compreender os comportamentos e as tendências, identificar os problemas de capacitacioacuten e formacioacuten e su articulacioacuten con o emprego e para Este propoacutesito, o Clasificacioacuten Nacional de Ocupações se convierte em elemento fundamental de aproximação a seguir a esta realidade. El SENA e o Ministério de Trabalho com base na Classificação Internacional de Ocupações Publicadas pela OIT em 1968, adotaram o modelo preliminar para a Colômbia, com o denominacioÂncio CON-70, em um esforço por normalizar as ocupaciones e criar um instrumento que Permitera entender a reestruturação entre educacioacuten e emprego, orientando a formação de acordo às transformações do mercado de trabalho. Os ragotspidos mudaram na estrutura ocupacional ocasionados no modernizacioacuten dos processos produtivos, na organização do trabalho e na oferta educativa e de formação profissional, obrigaram a revisão do instrumento. Sin embargo, pese al esfuerzo institucional e privado por atualizar o clasificacioacuten, as opiniões a la CON-70 não foram desenvolvidos e en lo fundamental se han limitado a agregar tiacutetulos ocupacionales ao listado original, sin entendimento e em muitas ocasiones se trataba de la Mesmo ocupacioacuten que por efeitos da mesma dinaacutemica do mercado de trabalho cambiaba o denominacioacuten. Estes antecedentes foram o SENA em concordância com as funções que foram designadas por mandato da Lei 119 de 1994, 147asesorar al Ministerio de Trabalho e Segurança Social na realização de investigações sobre recursos humanos e em elaboração e manutenção permanente do Clasificacioacuten Nacional de Ocupações, que sirva de insumo na área de planejamento e elaboração de planos e programas de formação profissional integral148, iniciara un trabalho de investigação para a adoção de um novo modelo de classificação, que corrigi as falências do arquivo anterior. Se tomoacute como referencia la Clasificacioacuten Canadiense, a forma de uma base de dados em um princípio matricial em que é exemplo de uma perspectiva global da estrutura ocupacional, relacionando nas dimensões da matriz, dos dois critérios de classificação: aacutereas de reparação e níveis de Preparacioacuten. O aacutor de desempregação localizada perguntou-se o tipo de trabalho que deve realizar-se ao campo do conhecimento associado à la ocupação, ao mesmo tempo, o nível de preparação temporária no nível e no tipo de educação, de formação, de experiência e de responsabilidade. A complejidade do trabalho em cada ocupacioacuten. Ademaacutes da matriz que apresentam neste relatório, a CON CONTA CON UN CATEGORIA DE REALIZAÇÃO DE RENOVAÇÃO DE 430 Ocupações, identificações no mercado de trabalho e no trabalho Ocupacional que contém: Descripção de atividades principais de cada ocupação. Lista de denominações comuns en una ocupacioacuten. Funções principais a realizar en una ocupacioacuten. Este instrumento foi aprovado desde o início do nosso serviço em nosso serviço de informação para o emprego com resultados satisfatórios. El SENA quer colocar um dispositivo de empresários, trabalhadores, instituições educativas e de formação profissional, estagiários, instituições educativas e formativas, estações de produção, instrumentos educativos e de forma profissional. Escalas salariales. Identificar necessidades de capacitacioacuten y recalificacioacuten da força laboral. Caracterizar ocupacionalmente às empresas. Divulgar e transferir os resultados dos estudos ocupacionais. Servir como referente obrigado para o processo de atualização e modernização da oferta educativa e de formação profissional. Acopiar, analizar e divulgar informacioacuten ocupacional. Obtenha e forneça informações sobre os movimentos das competências ocupacionais no mercado nacional e financeiro com as de outros paises. Diagnósticos dos níveis de concorrência da força laboral dos pagamentos. A Divisão de Normalização e Apoio ao Estatuto do DANE, estuda a possibilidade de avalir esta proposta e adoptla como modelo institucional para o Clasificacioacuten Nacional de Ocupaciones. É necessário que o paiacutes se sensibilice frente à necessidade de adotar o modelo de classificação e distribuição dos setores de mercado, para que o mar seja analizado e apresentado ao SENA para o aprimoramento e atualizações permanentes. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAJE DIRECÇÃO DE INTERPRETE DE EMPLEO - DIVISÃO DE ESTUDOS OCUPACIONALES CLASIFICACIOACUTEO NACIONAL DE OCUPACIONES 1. FINANZAS Y ADMINISTRACIOACUTEO 201 Gerentes de ingenieriacutea, arquitectura, ciencias e sistemas de informação Centro de Preparação Abreu Aacutaria Ocupacional 21 OCUPACIONES PROFESIONALES EN CIENCIAS NATURALES Y APLICADAS 211 Profissionais em ciências físicas e quiacutemicas 212 Profesionales e ciencias bioloacutegicas 213 Ingenieros civiles, mecaacutenicos, eleacutectricos e quiacutemicos 214 Outros ingenieros 215 Arquitectos e urbanistas 216 Matemaacuteticos, analistas e programadores de sistemas. Nivel de Preparaçãoacuten B Aacuterea Ocupacional 22 OCUPACIONES TEacuteCNICAS RELACIONADAS CON LAS CIENCIAS NATURALES Y APLICADAS 221 Ocupaciones teacutecnicas en ciencias fiacutesicas 222 Ocupaciones teacutecnicas en ciencias bioloacutegicas 223 Ocupaciones teacutec. En ingenieriacutea civil, mecaacutenica e industrial 224 Ocupaciones teacutecnicas en ingenieriacutea eleacutectrica e electroacutenica 225 Ocupações teacutecnicas en arquitectura, dibujo, agrimensura e cartografiacutea 226 Inspectores de normas teacutecnicas e oficiais de regulação de serviço 227 Oficiais e controladores de transporte 0 Ocupação de Direção de Nível de Preparação de Açúcar Ocupacional 72 OCUPACIONES TEacuteCNICAS DE LA ACTIVIDAD PRIMARIA Y EXTRACTIVA 721 Supervisores de mineriacutea, petroacuteleo e gás 722 Supervisores de agricultura, pecuária e silvicultura 723 Ocupações teacutecnicas de exploração e mineração e petróleo de petróleo e gás 724 Contratistas e administradores em agricultura, ganaderiacutea e acuicultura 725 Expertos em pesca Nivel de Preparação de Autoservas AACUTARIA Ocupacional 73 OCUPACIONES INTERMEDIAS DE LA ACTIVIDAD PRIMARIA E EXTRACTIVA 731 Trabalhadores de manutenção de minas e poços de petróleo e gás 732 Trabajadores forestales y de silvicultura 733 Trabalhadores agropecuários 734 Trabalhadores de pesca Nível de Preparação de Autoservas D Aacuterea Ocupacional 76 OBREROS DE LA ACTIVIDAD PRIMARIA 761 Obreros de produção primária e extractiva Nivel de Preparação Aberto B Aacuterea Ocupaciones 92 SUPERVISORES E OCUPACIONES TEACUTO PROCESSAMENTO E FABRICAÇÃO DE BIENES 921 Supervisores de Processamento 922 Supervisores de fabricacioacuten y ensamble 923 Operadores de controle e central, processamento e fabricação Nivel de Preparação de Acondicionamento de Segurança AACUTAREA Ocupacional 93, 94 OPERARIOS DE MAACUTEQUINAS DE PROCESAMIENTO E FABRICACOATIVOS E ENSAMBLADORES 931 Operadores de maquinaria e serviços relacionados, processamento de metales e minerais 932 Operários De maacutequinas e colaboradores relacionados, elaboração de produtos quêqueutos, consultórios e caucho 933 Operários de maquinaria e serviços relacionados com o processamento da madeira e produção de d E pulpa y papel 934 Operadores de maquinaria e serviços relacionados com a fabricação de tecidos 935 Operadores de maquinaria e serviços relacionados com a manufatura de produtos de tela, pele e couro 936 Operadores de maquinaria e serviços relacionados com o processamento de alimentos, bebidas e tabaco . 937 Operários de maquinação de impresso e de artes gráficas 938 Ensaios de produtos mecânicos, eletroeletrônicos e eletrodomésticos 939 Outros ensambladores e ocupados relacionados 941 Operários de maquinaria para o trabalho e a madeira e o metal Nivel de preparação de papel AACUTARIO Ocupacional 96 OBREROS DE PROCESAMIENTO, FABRICACIOACUTEN Y SUMINISTRO DE SERVICIOS 961 Obreros de fabricacioacuten e processamentoQueacute é o Cataacutelogo Nacional de Questões Profissionais (CNCP) é o instrumento do Sistema Nacional de Questões e Formações Profissionais (SNCFP) que ordena as qualificações profissionais susceptíveis de reconhecimento e acreditação, identificadas no sistema produtivo en Funcioacuten de competencias para o exercício físico profissional. Compreendem as melhores aplicações profissionais do mundo, organizadas em famílias profissionais e níveis. Constituinte a base para elaborar a oferta formativa dos certificados e certificados de profissionalidade. O CNCP inclui o conteúdo da formação profissional associada a cada qualificacioacuten, de acordo com uma estrutura de moacutedulos formativos articulados. O Instituto Nacional das Questões, é o responsável por definir, elaborar e manter atualizado o CNCP e o correspondente Cataacutelogo Modular de Formação Atendida Profissional. Fines y Funciones El CNCP tem como finais principais dos próximos: Adecuar a formação profissional com os requisitos do sistema produtivo. Integrar as ofertas de formacioacuten profesional. A partir do Cataacutelogo se disentildean la Formação Organizada Ocupacional e a Formação Contábil Profissional, por lo que serve de marco comuacuten para ambos os sistemas formativos. Ejercer como referente para a avaliação e o reconhecimento das competências adquiridas por viacuteas informales y no formales. Promover la formacioacuten a lo largo da vida. Elevar a qualidade da formação profissional em conjunto, satisfazendo as necessidades dos usuários para elevar a demanda social deste tipo de formação. Transparencia no mercado de trabalho, de modo que se facilite o ajuste entre oferta e demanda de trabalho. Fomentar uma melhor qualificação da população, através da formativa permanente ao largo da vida, premisas das SNCFP. Melhorar a informação e a orientação profissional. Potenciar a qualidade e avaliação do SNCFP. El Cataacutelogo se organiza em famílias profesionales e níveis. Asiacute. Foram definidos 26 famílias profissionais - atendendo a critérios de afinidade de competência profissional de ocupação e postos de trabalho detectados e cinco níveis de qualidade, de acordo ao nível de conhecimento, iniciativa, autonomia e responsabilidade. 3.1. El Cataacutelogo Modular de Formação Orgânica Profesional (CMFP) El Cataacutelogo Modular de Formação Orgânica Profesional é o conjunto de moacutedulos formativos associados às diferentes unidades de competência de qualidade. Proporciona un referente comuacuten para a integração de ofertas de formacioacuten profissional que permita o desenvolvimento e o fomento do aprendizado ao largo da vida. Mediante o Cataacutelogo Modular de Formação Profissional, promovendo uma oferta formativa de qualidade, atualizada e adequada aos diferentes destinatários, de acordo com expectativas de progresso profissional e de desenvolvimento pessoal. Ademaacutes, atiende a las demandas de formação de setores, por lo que persigue um aumento da competitividade ao incrementar a qualificacioacuten da população ativada. 3.2. Familias Profesionales e Niveles de Qualificacioacuten Niveles de Cualificacioacuten Agraria Mariacutetimo-Pesquera Industrias Alimentarias Quiacutemica Imagen Pessoal Sanidad Segurança e Meio Ambiente Fabricação de Mecaacutenica Electricidade e Electroacutenica Energiacutea e Água Instalação e Manutenção Industrias Extractivas Transporte e Manutenção de Veículos Comerciais Edifício e Obra Civil Vidrio e Ceraacutemica Madera, Mueble y Corcho Textil, Confeccioacuten y Piel Artes Graciuteficas Imagem e Sonido Informática e Comunicações Administrações Administrativas e de Turismo Comércio e Marketing Serviços Socioculturais na Comunidade Hosteleriacutea y Turismo Actividades Fiacutesicas y Deportivas Artes e Artesanarias Contas em um conjunto reduzido de atividades simples, dentro de processos normalizados . Conocimientos e capacidades limitadas. Competência em atividades determinadas que podem ser executados com autonomiacutea. Capacidade de uso do instrumento e teacutecnicas próprias. Conocimientos de fundamentos, teacutecnicos e cientificos da atividade do processo. Competência em atividades que possivelmente domínio de teacutecnicas e se ejecutan com autonomiacutea. Responsabilidade de supervisão de trabalho teacutecnico e especializado. Compreensioacuten de Fundamentos Teacutecnicos e Científicos das Atividades e do Processo. Competência e conjunto completo de atividades complejas. Diversidade de contextos com variáveis ​​teacutecnicas cientiacuteficas, econoacutemicas u organizativas. Responsabilidade de supervisão de trabalho e atribuição de recursos. Capacidade de inovação para planificar ações, projetos, processos, produtos ou serviços. Competência em conjunto conjunto de atividades muito complejas executadas com gran autonomiacutea. Diversidade de contextos que resultam, a menudo, impredecibles. Planejamento de ações e desagradicação de produtos, processos ou serviços. Responsabilidad en direccioacuten y gestioacuten. 3.3. Qualificaciones Profissionais do CNCP Na atualidade existe 664 quitações aprovadas em Conselho de Ministros e Publicadas no Boletiacuten Oficial del Estado. Todas elas podem ser consultadas. Todas essas quimeras foram bem sucedidas nos correspondentes Anexos dos sucessivos reais decretos em que são estabelecidos, com a formação de associações, constituição por mdulos formativos, que se foram incorporados ao Catlogo Modular de Formacin Profesional. El 9 de março de 2004 se public the Real Decreto 2952004, de 20 de fevereiro, por que se estabeleceu 97 quantas aplicações profissionais que formaram inicialmente o Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Posteriormente, 5 de outubro de 2005 se public the Real Decreto 10872005, de 16 de setembro, por que se estabeleceu 65 novas qualidades profissionais, que se incorporaram ao Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Por meio da esta norma, atualizou-se oito de todas as exigências para o real decreto anterior. El 3 de janeiro de 2007 se public asimismo the Real Decreto 12282006, de 27 de outubro em l se estableceu 61 qualidades. As três disposições citadas recebidas qualificaciones pertencentes a diversas Familias profesionales. Desde junho de 2007, publicado em 13 de junho de 2007, o Real Decreto 6652007, de 25 de maio, que reconheceu cinco Qualificaciones da Família Profissional Agraria. Publicado em 27 de junho de 2007, o Real Decreto 7292007, de 8 de junho, que reconheceu seis séries da Família profissional Industrias Alimentarias. En la misma fecha se public tambin el Real Decreto 7302007, de 8 de junho, que reconheceu 7 séries da Família profissional Qumica, como atualizado uma qualificadora estabelecida pelo Real Decreto 2952004, de 20 de fevereiro. El 28 de junho se public the Real Decreto 7902007, de 15 de junho, que reconhece as qualificações da Família profissional Imagen Pessoal, como atualizado uma qualificadora estabelecida pelo Real Decreto 2952004, de 20 de fevereiro. El 2 de julio se public the Real Decreto 8132007, de 22 de junho, que reconheceu a qualificadora da Família Profesional Fabricacin Mecnica. Na mesma fecha, foi publicado o Real Decreto 8152007, de 22 de junho, que reconhece as qualificações da Família Profissional de Transporte e Mantenimento de Vehículos. El 4 de julio se public the Real Decreto 8142007, de 22 de junho, que reconhece as qualificações da Família de Segurança e Meio Ambiente. O 11 de julho, o BOE público o Real Decreto 8722007, de 29 de junho, que reconheceu quatro questões da Família Profissional, Edifício e Obra Civil, e atualizado das comidas estabelecidas pelo Real Decreto 2952004, de 20 de fevereiro. El 18 de julio se public the Real Decreto 8732007, de 29 de junho, que reconheceu quatro questões da Família Profesional Industrias Extractivas. El 11 de setembro, o Real Decreto 11142007, de 24 de agosto, que reconhece quatro quantas da Família Profesional Energa y Agua. El 12 de setembro, o Real Decreto 11152007, de 24 de agosto, que reconheceu seis séries da Família Profesional Eletricidade e Electrnica. El 13 de setembro se public the Real Decreto 11352007, de 31 de agosto, que reconheceu seis questórias da Família Profesional Artes Grficas. El 18 de setembro, o Real Decreto 11362007, de 31 de agosto, que reconhece as séries da Família profissional Madera, Mueble y Corcho. El 26 de septiembre, o Real Decreto 12002007, de 14 de setembro, que reconhece as qualificações da Família Expressa e Sonido. El 27 de septiembre, o Real Decreto 12012007, de 14 de setembro, que tem oito mediadores em la Familia Informática e Comunicações. El 3 de octubre, o Real Decreto 11992007, de 14 de setembro, que se tornou a medida de qualidade profissional, Textile, Confeccin y Piel. El 25 de octubre, o Real Decreto 13682007, de 19 de outubro, que recupere a maioria dos personagens na Família Profissional Serviços Socioculturales e à Comunidade. O 1 de dezembro se ha publicado o Real Decreto 15212007, de 16 de outubro, que é reconhecido em quatro séries da Família de Profissional Actividades Físicas e Deportivas. El 4 de janeiro de 2008, o Real Decreto 16982007, de 14 de dezembro, que reconheceu as qualificações da Família profissional Energa y Agua. En la misma fecha se ha publicado o Real Decreto 16992007, de 14 de dezembro, que reconheceu as qualificações da Família profissional Fabricacin Mecmica. El 5 de janeiro de 2008 se ha publicado o Real Decreto 17002007, de 14 de dezembro, que reconhece o trecho de qualidade da Família profissional Hostelera y Turismo. En la misma fecha se ha publicado o Real Decreto 17012007, de 14 de dezembro, que reconheceu seis questórias da Família Informática Informática e Comunicações. El 20 de fevereiro de 2008, o Real Decreto 1072008, de 1 de fevereiro, que reconhece as séries da Família Profissional Administrativo e Gestin. En la misma fecha, o Real Decreto 1082008, de 1 de fevereiro, que é reconhecido como o qual é a qualidade da família profissional Agraria. El 21 de febrero, o Real Decreto 1092008, de 1 de fevereiro, que reconheceu as séries de qualidade para o Comércio e Marketing. El 22 de febrero, o Real Decreto 1822008, de 8 de fevereiro, que reconhece as qualificações da Família profissional Instalação e manutenção. El 12 de março, o Real Decreto 3272008, de 29 de fevereiro, que reconhece as qualificações da Família profissional Imagen Pessoal. El 13 de março, o Real Decreto 3282008, de 29 de fevereiro, que reconheceu as qualificações da Família de Eletricidade e Electrnica. El 14 de marzo, o Real Decreto 3292008, de 29 de fevereiro, que é reconhecido como o qual é a categoria profissional Textil, Confeccin y Piel. El 26 de julio, o Real Decreto 11792008, de 11 de julho, que recolhe diecisiete quentes profissionais de nível 1, correspondências para pessoas raparigas profissionais. El 19 de febrero, o Real Decreto 1012009, de 6 de Fevereiro, que Reconhece, com as qualificações da Família Profissional Martimo Pesquera, e atualizamos as versões em liquidação do Real Decreto 2952004, de 20 de Fevereiro El 20 de janeiro, Real Decreto 19552009, de 18 de dezembro, que reconhece as séries da Familia de Artes Grficas. El 21 de janeiro, o Real Decreto 19562009, de 18 de dezembro, que reconheceu as qualificações da Família profissional Insdustrias Extractivas. El 22 de janeiro, o Real Decreto 19572009, de 18 de dezembro, que reconhece novas métricas da Família Profissional Imagen e Sonido, e 27 de janeiro, a correcção de erros do Real Decreto 19572009, de 18 de dezembro, por omisina del Anexo CDXLII. El 23 de janeiro, o Real Decreto 19582009, de 18 de dezembro, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional das Questões Profissionais através do estabelecimento de quatro séries da Família Profesional Madera, Mueble y Corcho. El 18 de Junio, o Real Decreto 7162010, de 28 de maio, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional das Questões Profissionais pelo estabelecimento de três séries da Família Profesional Energa y Agua. El 18 de Junio, o Real Decreto 7152010, de 28 de maio, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional das Questões Profissionais através do estabelecimento de quedas da Família Profissional Agrária. El 22 de Octubre, o Real Decreto 12222010, de 1 de outubro, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de cinco qualificações de profissionais correspondentes à Família Profesional Martimo-Pesquera, e atualizamos determinadas cualificaciones profissionais de As estabelecidas pelo Real Decreto 2952004, de 20 de fevereiro. El 22 de Octubre, o Real Decreto 12232010, de 1 de outubro, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de três séries de profissionais correspondentes à Família Profesional Segurança e Meio Ambiente. El 22 de Octubre, o Real Decreto 12242010, de 1 de outubro, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional das Cualificaciones Profissionais através do estabelecimento de cinco séries da Família Profesional Textil, Confeccin y Piel. El 22 de Octubre, o Real Decreto 12252010, de 1 de outubro, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quais Profissionais Profissionais, através do estabelecimento de cinco melhores finanças correspondentes à Família Profesional Transporte e Mantenimento de Vehículos. El 17 de Febrero, o Real Decreto 1402011, de 4 de fevereiro, por ser o complemento o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de quatro qualidade profissional da Família de Sanidad. El 17 de Febrero, o Real Decreto 1412011, de 4 de fevereiro, pelo qual é complementado o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de qualidade de profissionais da Família Profissional Atividades Físicas e Deportivas. El 17 de Febrero, o Real Decreto 1422011, de 4 de fevereiro, pelo qual é complementado o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de cinco qualificações profissionais correspondentes da Família Profesional Artes Grficas. El 17 de Febrero, o Real Decreto 1432011, de 4 de fevereiro, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de seis qualificações profissionais da Família Profissional Qumica, e atualize-se em métricas de estabelecimentos em El Real Decreto 2952004, de 20 de fevereiro. El 18 de Febrero, o Real Decreto 1442011, de 4 de fevereiro, pelo qual é complementado o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de sete qualificações de profissionais correspondentes à Família Profesional Eletricidade e Electrnica. El 24 de Febrero, o Real Decreto 1452011, de 4 de fevereiro, pelo qual é complementado o Catlogo Nacional de Quais Profesões Profissionais, através do estabelecimento de dimensões qualificadas da categoria Profesional Artes e Artesanas. El 4 de Marzo, o Real Decreto 1462011, de 4 de fevereiro, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de doces em qualidade profissional, da Família Profissional Atividades Físicas e Deportivas, e atualizamos determinadas cualificaciones profissionais de As estabelecidas no Real Decreto 2952004, de 20 de febrero, no Real Decreto 10872005, de 16 de setembro, e no Real Decreto 15212007, de 16 de novembro. El 7 de Mayo, o Real Decreto 5582011, de 20 de abril, pelo qual é complementado o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, por meio do estabelecimento de qualidade dos quais correspondem à família profissional Administrativo e Gestin. El 7 de Mayo, o Real Decreto 5592011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de três medições, profissionais da familia, profissional Eletricidade e Electrnica. El 7 de Mayo, o Real Decreto 5602011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de três medidores de qualidade profissional Electricidad e Electrnica. El 7 de Mayo, o Real Decreto 5612011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de três profissionais da familia profissional Hostelera y Turismo. El 7 de Mayo, o Real Decreto 5622011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de cinco melhores aplicações da familia profissional Transporte e Mantenimento de Vehículos. El 9 de Mayo, o Real Decreto 5632011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de quatro calças profissionais da familia profissional Agraria. El 9 de Mayo, o Real Decreto 5642011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de quatro calças profissionais da familia profissional Instalação e manutenção. El 9 de Mayo, o Real Decreto 5652011, de 20 de abril, pelo qual é complementado o Catlogo Nacional de Quais Profesões Profissionais, através do estabelecimento de quatro dimensões de qualidade profissional Artes e artesanas. El 9 de Mayo, o Real Decreto 5662011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de qualidade em qualidade profissional Fabricacin Mecnica. El 9 de Mayo, o Real Decreto 5672011, de 20 de abril, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de quatro dimensões de profissionais da familia profissional Serviços Socioculturales e à Comunidade. El 11 de Julio, o Real Decreto 8872011, de 24 de junho, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de três profissionais da familia, profissional Sanidad. El 12 de Julio, o Real Decreto 8882011, de 24 de junho, pelo qual é complementar o Catlogo Nacional de Quais Profesões Profissionais, através do estabelecimento de uma qualificação profissional da familia profissional Artes Grficas. El 12 de Julio, o Real Decreto 8892011, de 24 de junho, por ser o complemento o Catlogo Nacional de Quais Profesões Profissionais, através do estabelecimento de uma qualificação profissional da familia profissional Artes Gráficas e outra da familia profissional de Comércio e Marketing El 13 de Julio, o Real Decreto 8852011, de 24 de junho, pelo qual se complementa o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de seis qualificações profissionais da familia profissional Martimo-Pesquera, e atualizamos determinadas cualificaciones profesionales de las Estabelecido pelo Real Decreto 2952004, de 20 de fevereiro, no Real Decreto 11792008, de 11 de julho e em Real Decreto 1012009, de 6 de fevereiro. El 13 de Julio, o Real Decreto 8862011, de 24 de junho, por ser o complemento o Catlogo Nacional de Quaisperas Profissionais, através do estabelecimento de qualidade, em qualidade profissional Sanidad. El 4 de agosto, o Real Decreto 10292011, de 15 de julho, que reconhece as qualificações da Família Profesional Artes e Artesanas. El 4 de agosto, o Real Decreto 10312011, de 15 de julho, que reconhece as qualificações da Família Profesional Segurança e Meio Ambiente. El 4 de agosto, el Real Decreto 10322011, de 15 de julio, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia Profesional Fabricacin Mecnica. El 4 de agosto, el Real Decreto 10332011, de 15 de julio, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia Profesional Martimo-Pesquera. El 4 de agosto, el Real Decreto 10342011, de 15 de julio, que recoge cinco cualificaciones de la Familia Profesional Actividades Fsicas y Deportivas. El 4 de agosto, el Real Decreto 10352011, de 15 de julio, que recoge cinco cualificaciones de la Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad. El 4 de agosto, el Real Decreto 10362011, de 15 de julio, que recoge siete cualificaciones de la Familia Profesional Artes y Artesanas. El 4 de agosto, el Real Decreto 10382011, de 15 de julio, que recoge cinco cualificaciones de las Familias Profesionales Martimo-Pesquera, Energa y Agua, Vidrio y Cermica, Confeccin y Piel, y Comercio y Marketing. El 31 de agosto, el Real Decreto 10302011, de 15 de julio, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Edificacin y Obra civil. El 31 de agosto, el Real Decreto 10372011, de 15 de julio, que recoge siete cualificaciones de la Familia Profesional Seguridad y Medio Ambiente. El 31 de agosto, el Real Decreto 10962011, de 22 de julio, que recoge nueve cualificaciones de la Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad. El 8 de Noviembre, el Real Decreto 15532011, de 31 de octubre, que recoge tres cualificaciones de las Familias Profesionales de Seguridad y Medio Ambiente, Transporte y Mantenimiento de Vehculos y Textil, Confeccin y Piel. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15492011, de 31 de octubre, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Administracin y Gestin. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15502011, de 31 de octubre, que recoge tres cualificaciones de la Familia Profesional Comercio y Marketing. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15512011, de 31 de octubre, que recoge cinco cualificaciones de la Familia Profesional Agraria. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15522011, de 31 de octubre, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Hostelera y Turismo. El 24 de Noviembre, el Real Decreto 15482011, de 31 de octubre, que recoge trece cualificaciones de la Familia Profesional Edificacin y Obra civil. El 19 de Enero, el Real Decreto 17882011, de 16 de diciembre, que recoge doce cualificaciones de las Familias Profesionales de Qumica, Energa y Agua, Transporte y Mantenimiento de Vehculos, Artes Grficas, Actividades Fsicas y Deportivas, y Artes y Artesana. El 19 de Enero, el Real Decreto 17892011, de 16 de diciembre, que recoge tres cualificaciones de la Familia Profesional Transporte y Mantenimiento de Vehculos. El 19 de Enero, el Real Decreto 17902011, de 16 de diciembre, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Sanidad. La cualificacioacuten profesional es el 8220conjunto de competencias profesionales con significacioacuten en el empleo que pueden ser adquiridas mediante formacioacuten modular u otros tipos de formacioacuten, asiacute como a traveacutes de la experiencia laboral8221 (Ley 52002 de las Cualificaciones y de la Formacioacuten Profesional). Se entiende que una persona estaacute cualificada cuando en su desempentildeo laboral obtiene los resultados esperados, con los recursos y el nivel de calidad debido. Desde un punto de vista formal, la cualificacioacuten es el conjunto de competencias profesionales (conocimientos y capacidades) que permiten dar respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo con valor en mercado laboral, y que pueden adquirirse a traveacutes de formacioacuten o por experiencia laboral. La competencia se define como 8221 el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la produccioacuten y del empleo8221 (Ley 52002 de las Cualificaciones y de la Formacioacuten Profesional). La competencia de una persona abarca la gama completa de sus conocimientos y sus capacidades en el aacutembito personal, profesional o acadeacutemico, adquiridas por diferentes viacuteas y en todos los niveles, del baacutesico al maacutes alto. A su vez, la citada norma conceptualiza la unidad de competencia como el 8220agregado miacutenimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditacioacuten parcial8221. El CNCP incorpora tanto las competencias teacutecnicas - las especiacuteficas de esa cualificacioacuten y las transversales a otras - como tambieacuten las competencias clave. Las competencias clave son aquellas que permiten a los individuos adaptarse a un entorno laboral cambiante: permiten obtener buenos resultados durante la actividad profesional en diferentes dominios o contextos sociales. Constituyen pues la clave para la flexibilidad profesional o funcional de los trabajadores al posibilitar su movilidad, ya sea dentro de un mismo campo ocupacional o de un campo a otro. El SNCFP persigue identificar cuaacuteles son las competencias requeridas para el empleo, por lo que tiene en cuenta tanto las competencias profesionales teacutecnicas como las competencias clave, no ligadas a disciplinas o campos de conocimiento concretos, pero imprescindibles para la insercioacuten laboral. 4.2. Estructura de la Cualificacioacuten Profesional A cada cualificacioacuten se le asigna una competencia general. en la que se definen brevemente los cometidos y funciones esenciales del profesional. Se describen tambieacuten el entorno profesional en el que puede desarrollarse la cualificacioacuten, los sectores productivos correspondientes, y las ocupaciones o puestos de trabajo relevantes a los que eacutesta permite acceder. Estructura de la Cualificacioacuten 4.3. La Unidad de Competencia Cada cualificacioacuten se organiza en unidades de competencia. La unidad de competencia es el agregado miacutenimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditacioacuten parcial. Cada unidad de competencia lleva asociado un moacutedulo formativo, donde se describe la formacioacuten necesaria para adquirir esa unidad de competencia. Esta estructura permitir evaluar y acreditar al trabajador cada una de sus unidades de competencia (obtenidas mediante la formacioacuten o la praacutectica laboral). De este modo, puede acumularlas y podr conseguir la acreditacioacuten de la cualificacioacuten completa mediante un Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional o un Certificado de Profesionalidad. Estructura de la Unidad de Competencia Cada unidad de competencia tiene un formato normalizado que incluye los datos de identificacioacuten - denominacioacuten, nivel, coacutedigo alfanumeacuterico - y las especificaciones de esa competencia. La unidad de competencia se subdivide en realizaciones profesionales. Describen los comportamientos esperados de la persona, objetivables por sus consecuencias o resultados, para poderla considerar competente en esa unidad. Los criterios de realizacioacuten expresan el nivel aceptable de la realizacioacuten profesional para satisfacer los objetivos de las organizaciones productivas y, por tanto, constituyen una guiacutea para la evaluacioacuten de la competencia profesional. El contexto profesional define, con caraacutecter orientador, los medios de produccioacuten, productos y resultados del trabajo, informacioacuten utilizada o generada y cuantos elementos similares se consideren necesarios para enmarcar la realizacioacuten profesional. 4.4. El Moacutedulo Formativo Cada unidad de competencia lleva asociado un moacutedulo formativo, donde se describe la formacioacuten necesaria para adquirir esa unidad de competencia. La elaboracioacuten del Cataacutelogo responde a unas bases metodoloacutegicas aprobadas por el Consejo General de Formacioacuten Profesional. en el que participan y colaboran la Administracioacuten General, las comunidades autoacutenomas y las organizaciones empresariales y sindicales. Esta metodologiacutea es similar a la que se utilizoacute para elaborar el Cataacutelogo de Tiacutetulos de Formacioacuten Profesional y los Certificados de Profesionalidad. Para definir las cualificaciones se han creado 26 grupos de trabajo - uno por cada familia profesional del Cataacutelogo - que integran expertos formativos y productivos seleccionados por las organizaciones del Consejo General de Formacioacuten Profesional. La direccioacuten de los grupos corresponde al Instituto Nacional de las Cualificaciones, organismo responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el CNCP. El trabajo para determinar y elaborar el Cataacutelogo se organiza en cinco etapas sucesivas: INCUAL. 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